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Die Bedeutung interkultueller Kompetenz im multinationalen Konzern Rutilius Taurus Aemilianus Studienerfolg soll dabei an folgendenInhaltsangabe: Einleitung: Lnder und Kulturunterschiede werden auch in der Unternehmenspraxis immer strker wahrgenommen und thematisiert. Die Anlsse dafr sind vielfltig: Unternehmen treten in interkulturellen Verhandlungen auf, grnden auslndische Niederlassungen oder entsenden Mitarbeiter ins Ausland. Grenzberschreitende Unternehmensbernahmen und Konzernfusionen fhren oftmals zu Integrationsproblemen, wenn sich Strukturen, Wertvorstellungen und