Coaching der Handlungskompetenzen von Führungskräften in Personaltrennungsprozessen Förderungs- und Betriebs GmbH Nach dem Text der »Schriften«

Nach dem Text der »Schriften« von 1828¿1854

Globalisierung ein stetiger Prozeß14

1Ausgangssituation13

in Kapitel 3 zuzuwenden

Coaching der Handlungskompetenzen von Führungskräften in Personaltrennungsprozessen Förderungs- und Betriebs GmbH Nach dem Text der »Schriften«Projektarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Fhrung und Personal Sonstiges, Note: 1,0, Verwaltungs und Wirtschafts Akademie Bochum gGmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Whrend Mitte der 90er Jahre noch finanzielle Engpsse und Notsituationen eines Unternehmens zu Personaltrennungen fhrten, so hat sich der Trend im Laufe der letzten Jahre stark gewandelt. Heute ist Downsizing im Rahmen von Unternehmenszusammenschlssen und Fusionen ein ausschlaggebender